搞好綜合治理工作努力建設平安企業(yè)——昆明電纜集團召開2017年社會治安綜合治理工作會、昆明電纜集團股份有限公司

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搞好綜合治理工作努力建設平安企業(yè)——昆明電纜集團召開2017年社會治安綜合治理工作會

2017-04-21 00:00:00 查看次數(shù)： 20126

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2017年3月底，昆明電纜集團股份有限公司社會治安綜合治理工作會召開。公司領導方念實、高洪昆、左福祥、沈利興，各車間、部門黨支部書記和行政領導、武保委員及綜治辦成員40余人參加了會議，會議由方念實同志主持。

首先，公司安全保衛(wèi)部部長、綜治辦公室主任龔文濤同志對公司2016年度社會治安綜合治理工作情況進行總結(jié)。他指出公司社會治安綜合治理工作在市國資委、區(qū)綜治委及轄區(qū)派出所的指導下，在公司黨委及行政的領導下，認真落實綜治維穩(wěn)工作目標管理責任制，以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本，以建設“平安昆纜”為載體，結(jié)合公司自身實際，建立健全各項規(guī)章制度及責任考核機制，強化內(nèi)部管理，消除不穩(wěn)定因素，確保公司安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

為切實抓好綜治維穩(wěn)工作，公司領導把綜治維穩(wěn)工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。公司成立了由公司黨委書記任組長，公司副總經(jīng)理任副組長，各車間部門黨支部書記和行政一把手為小組成員的公司綜治維穩(wěn)工作領導小組，設立綜治維穩(wěn)工作辦公室，辦公室設在安全保衛(wèi)部，成員由安保部、總經(jīng)辦、公司工會、人力資源部、黨群工作部等部門領導及人員組成，負責公司綜治維穩(wěn)日常工作。

公司將綜治維穩(wěn)工作列入每年的黨建目標考核范圍，與生產(chǎn)、經(jīng)營等工作同部署、同檢查、同考核，并擬訂出嚴格的百分制考核制度。公司于每年初召開綜治工作總結(jié)會，并與12個黨支部分別簽訂了《昆明電纜集團股份有限公司綜合治理責任書》，簽訂率達100％。

堅持“誰主管、誰負責”原則，明確各部門負責人是本部門綜治維穩(wěn)工作的第一責任人，各部門都成立應對突發(fā)事件領導小組、調(diào)解小組、治安小組，將綜治工作分解細化，層層落實，綜治維穩(wěn)工作辦公室負責定期檢查考核各支部綜治維穩(wěn)工作的開展情況，確保各項綜治工作有管理、有落實，形成了一個上下層層負責、齊抓共管的良好局面，為綜治維穩(wěn)工作順利開展提供有力的領導和組織保障。

一年來，在社會治安綜合治理工作中，我們將綜治維穩(wěn)工作當作是一項長期、全面工作任務，從抓安全保衛(wèi)工作入手，由安全保衛(wèi)部負責協(xié)調(diào)全公司綜治維穩(wěn)工作，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構(gòu)建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。安保部依照簽訂的綜合治理保證書，堅持每月對各車間、部門進行檢查、每季度將綜治工作考核與公司黨建目標責任制考核同時進行，聽取各車間、部門領導對內(nèi)部階段性綜治工作的匯報，檢查各部門建立的綜治臺帳。各支部制定年度目標，將目標任務分解，落實到各黨小組，矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，綜治維穩(wěn)工作目標管理責任制落實情況較好，在治安、消防、禁毒、防邪教工作中無責任性事故的發(fā)生。

在公司搬遷新區(qū)后，職工穩(wěn)定工作中做到了四個確保，即確保及時發(fā)現(xiàn)疏導在職職工的思想障礙，把問題處理在萌芽狀態(tài)；確保在職職工不發(fā)生影響穩(wěn)定的個人和群體上訪事件；確保不發(fā)生各類治安刑事案件，確保不發(fā)生責任性火災事故，做到了層層管理，確保了在職職工隊伍的穩(wěn)定。

安全保衛(wèi)工作是綜治維穩(wěn)的第一防線，安全保衛(wèi)部及公司綜治辦公室作為綜治維穩(wěn)的職能部門，根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)保條例》，結(jié)合公司的實際情況，以制度建設為重點，以安全穩(wěn)定為工作目標，在上級綜治辦、公安機關和各職能部門的支持指導下，采取專群結(jié)合、點線面結(jié)合的工作方式，大力加強“人防、物防、技防”三防結(jié)合的安全防控體系，充分調(diào)動廣大職工的積極性，增強預防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的能力。要求各單位責任人做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，防止發(fā)生重大刑事案件、群體性事件和公共安全事件；深刻認識領會安全生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。教育廣大干部職工遵守國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識。

重點強化護衛(wèi)隊安全保衛(wèi)各項工作，定期做好每周五的安全大檢查和不定期的督促檢查工作，注意發(fā)現(xiàn)各類隱患，及時通報各車間、部門解決。嚴格值班管理制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實。強化硬件設施建設，提高物防、技防能力，對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場、堆放場、庫房等重點部位安裝的監(jiān)控攝像發(fā)現(xiàn)問題及時進行檢查修理，盡力達到監(jiān)控要求，對補充安裝的機動紅外線報警儀，做到點清、位明、工作正常，發(fā)現(xiàn)報警必須立即到場查看處理，有效的提高防范能力。嚴格強化門衛(wèi)管理制度，對出入的人員、成品、物資及車輛一律按照公司《門衛(wèi)管理辦法》和《物資放行管理規(guī)定》規(guī)定嚴格執(zhí)行，杜絕一切非正常人員、車輛的進入，全年公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作完成較好，未發(fā)生責任性被盜事故。

老區(qū)工作中，門衛(wèi)、消防、安全守衛(wèi)等工作開展正常，門衛(wèi)管理緊緊圍繞公司搬遷，嚴格執(zhí)行出入物資放行手續(xù)制度，加強檢查力度，杜絕物品流失。消防管理方面，針對設備搬遷過程中大量使用電氧焊，可燃物品增多，加強了防火巡查，著力消除火災隱患，全年生活區(qū)因職工用氣用電不當發(fā)生火情兩起，在及時撲救下未造成人傷和財產(chǎn)損失。安全守衛(wèi)工作克服人員少、區(qū)域雜亂等不利因素，確保了老生產(chǎn)區(qū)的安全，全年未發(fā)生被盜事件；生活區(qū)全年共發(fā)生入室盜竊2起，被盜電動車兩起，整體情況良好。

全年來在高新區(qū)消防大隊的指導和支持下，在公司防火委員會的領導下，在各車間、部門的大力支持配合下，切實落實消防工作責任制，以全面貫徹預防為主，防消結(jié)合的工作方針，明確消防管理責任，把消防安全工作任務層層分解到各車間、部門，建立隱患事故排查制，防火日巡查制，并實行分級管理，公司堅持每月安全員例會制度，堅持日常監(jiān)督檢查，安保部堅持每天對全公司管轄范圍內(nèi)的各車間、部門及重點要害部門進行消防巡查，巡查情況通過消防網(wǎng)絡系統(tǒng)每天上報消防大隊，從而推動了消防安全各項工作有效的開展。

另外，公司注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設，從眾多火災事故來看完善消防設施是減少火災損失的重要保障，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”理念，在加快生產(chǎn)建設的同時，重視消防基礎設施建設，為適應今后公司消防工作發(fā)展需要，2016年公司投資5000多元，對部份車間的滅火器進行了加強，作為應急需要，確保消防工作安全到位，在教育培訓中公司堅持抓好進廠新員工的三級安全教育、轉(zhuǎn)崗、復工教育，做到卡片齊全，學習有記錄，考試有成績，并進行了統(tǒng)一歸檔管理。

組織各車間部門的領導、安全員、義務消防隊員到高新消防大隊馬金鋪中隊，在多媒體會議室進行了消防知識和消防器材使用培訓和現(xiàn)場火場逃生、疏散演練，有效提高職工的消防意識和應急處置能力。危險化學品仍堅持動態(tài)管理，有健全的管理制度，并且定期進行安全檢查。每季度各部門的危化品使用情況都向產(chǎn)品制造部統(tǒng)計上報，充分掌握了各個環(huán)節(jié)危險化學品使用的動態(tài)情況，做到危險化學品的使用均在安全可控范圍內(nèi)，一年來在公司搬遷到新區(qū)后，消防設施未完備的情況下，消防工作開展正常，未發(fā)生各類火險、火災及消防安全事故及危化品的事故，為公司的生產(chǎn)安全提供了強有力的保障。

企業(yè)穩(wěn)定是生產(chǎn)經(jīng)營的有力保障，2016度公司繼續(xù)把綜治維穩(wěn)工作做為一項長期的基礎性工作來抓，公司領導在各類會議上都強調(diào)綜治維穩(wěn)工作的重要性，各車間、部門也適時通過部門大會、班前會、廠報形式進行禁毒、防艾、防邪教綜治宣傳，推動廣大職工認識到穩(wěn)定對于自已工作、生活的重要性，自然參與到綜治維穩(wěn)工作中，促進了人人參與、群防群治的工作局面，對各種違法犯罪事件和突發(fā)性群體事件的發(fā)生起到了有效的預防作用。

同時，安保部加強與區(qū)綜治辦、公安機關的互動聯(lián)系，配合上級綜合治理辦、“610”辦、國保大隊、派出所對轄區(qū)內(nèi)“重點人口”建立監(jiān)管幫教臺賬，確保重點人員不漏管、不失控、不滋事。轄區(qū)內(nèi)原法輪功練習人員1人，在年內(nèi)未出現(xiàn)復練現(xiàn)象，公司轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)粘貼法輪功反動宣品等行為，也未有新增法輪功人員。我們不斷增強職工群眾的禁毒、防毒、防邪教的思想意識，努力創(chuàng)建無毒單位；加強“遠離毒品、關愛生命”的禁毒防艾普法教育宣傳工作，2016年未發(fā)現(xiàn)我公司家屬子女有新增吸毒人員，在職職工中未發(fā)現(xiàn)吸毒人員，收繳法輪功宣傳刊物7份。

一年來，根據(jù)轄區(qū)派出所和上級司法部門的工作安排和要求，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作，健全矛盾糾紛排查調(diào)解工作機制，把工作重心放在各車間部門，從源頭上解決問題，注意及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，接到反映和報警及時到位解決處理，不將矛盾上交激化，2016年低壓車間調(diào)解了一起職工因生活瑣事引發(fā)的打架事件，有效解決并控制了事態(tài)，維護了公司的生產(chǎn)、生活秩序。

加強應急處突工作能力的建設，公司搬遷馬金鋪新區(qū)生產(chǎn)以來，為應對復雜的治安環(huán)境和社會環(huán)境，我們以公司護衛(wèi)隊為基礎，著力建設一支能有效應對突發(fā)事件的隊伍，雖然人手不足，人員結(jié)構(gòu)不理想，但在以嚴格制度及半軍事化的管理下，現(xiàn)也能夠擔當一般強度的應急處突任務，為確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營打下了基礎。

公司工會、退管辦、武裝部、社區(qū)服務站、黨群工作部積極做好職工病傷住院、困難職工、困難黨員、職工家屬、軍烈屬、社區(qū)人員的慰問和服務工作，及時協(xié)調(diào)和解決困難人員的具體困難，全年黨群工作部慰問困難黨員51人次，金額11,200元，公司工會慰問118人次，金額25,770元，退管辦全年辦理住院慰問金1082人次，金額54,100元，辦理困難補助370人次，金額37,000元，使公司困難群體感受到了組織、企業(yè)和社會的關懷，體現(xiàn)了公司、社會對廣大職工群眾的關心和幫助，為創(chuàng)建平安企業(yè)，構(gòu)建和諧社會奠定了堅實的基礎。

接著，公司黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、社會治安綜合領導小組組長方念實同志，對2017年的綜治工作進行安排部署。他指出：

第一，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神為指導，健全落實領導責任制，嚴格落實屬地管理和誰主管誰負責原則，實施“一票否決制”，各黨支部、各部門領導要強化擔當意識，落實領導責任，與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實，深入推進公司社會治安綜合治理各項工作。

第二，要按照構(gòu)建和諧平安企業(yè)的要求，努力完善公司社會治安綜合治理工作長效機制，強化各部門綜治領導責任制，各支部書記及車間、部門行政領導為綜治工作第一責任人，要明確理解《社會管理綜合治理責任書》的職責和任務，對照“防火安全責任書”、“禁毒目標管理責任書”、“治安保衛(wèi)責任書”的職責和責任，嚴格貫徹落實“誰主管、誰負責”的工作原則，按照“管好自己的人，看好自己的門、辦好自己的事”的具體要求，主動找準自己的位置，要站在建設“平安昆纜”的高度來開展社會治安工作，不斷創(chuàng)新和完善對群防群治隊伍的領導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，黨、政、工、團齊抓共管，堅決貫徹落實黨委及公司的一系列重大決定，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三，要加強調(diào)查研究、信息情報和督導檢查，及時通報、分析、協(xié)調(diào)解決工作中遇到的突出問題，對事關企業(yè)穩(wěn)定的前提和方向要時刻把握到位，及時妥善處置，及時控制事態(tài)、及時上報，把影響控制在最小范圍，把損失減少到最低限度。在大是大非面前要統(tǒng)一思想，立場堅定，時刻同公司保持一致。要重視基層調(diào)解工作，積極開展各類矛盾糾紛的預防、摸排和化解工作，做到“小事不出車間和部門，大事不出公司，矛盾不上交”。

第四，要認真落實消防安全責任，堅持消防安全巡查制度，要注意各類隱患的排查，做到勤檢查、重監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時督促整改，要注意保持消防通道的暢通，保持消防設備及器材的完好有效，確保實現(xiàn)全年火災事故為“零”的工作目標。

第五，要加強安全防范意識，注意現(xiàn)金、貴重物品、原材料、危化品的使用和保管，杜絕人為造成的被盜、丟失等責任性事故的發(fā)生。

第六，要加強職工法制宣傳教育工作，各車間、部門要重視對職工的法制、法規(guī)、道德理念的宣傳教育，不斷增強廣大職工的法律意識，增強護法、守法概念，做好禁毒、防艾、反邪教的宣傳教育工作，杜絕在職職工吸毒、參與法輪功等邪教的事件發(fā)生。

方念實同志要求，各黨支部和車間、部門應當各負其責，充分發(fā)揮職能作用，積極參與社會治安綜合治理工作，實現(xiàn)企業(yè)平安發(fā)展，職工安居樂業(yè)，公司和諧穩(wěn)定，不斷鞏固“平安昆纜”的成果，做好企業(yè)各項工作。隨后，方念實書記還與幾個車間、部門的黨支部書記簽訂2017年《社會治安綜合治理責任書》。

公司領導高洪昆、左福祥、沈利興等就搞好企業(yè)綜治工作也作了講話，指出搞好公司綜治工作，關系到昆纜的生存與發(fā)展，非常重要。要積極開展，防患于未然，避免各類事故的發(fā)生。公司要把社會治安綜合治理工作做好，穩(wěn)定職工隊伍，積極開展好新區(qū)巡邏防范工作，有效減少各類治安案件和安全隱患的發(fā)生。加強防范意識，提高警惕，把防范工作做到第一位，為職工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作生活環(huán)境，保持企業(yè)穩(wěn)定不斷發(fā)展。

最后，方念實書記作總結(jié)講話指出：公司搬遷新區(qū)，職工思想上有波動，維穩(wěn)工作顯得十分重要。要充分關心職工的工作、生活，做好職工的思想工作，及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)。2017年的社會治安綜合治理責任書已經(jīng)簽訂，各黨支部要發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各車間、部門責任人要把認真做好各項工作，突出重點，攻堅克難，建立長效機制，把責任落到實處，不斷加強企業(yè)對職工的向心力和凝聚力，為開創(chuàng)公司綜治工作的新局面、維護公司和諧穩(wěn)定做出新的努力。

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